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薪火相传 “老”员工报告报告请示公然“生长秘笈”

来历:本站首创 作者:陶彬吉  时辰:2021-07-21 【字体:

为考查2020届员工在见习期内的进修环境,查验“导师带徒”勾当展开结果,克日,港航局团体四公司团委举行了一场别开生面的“导师带徒”功效验收会。与以往简略的闭卷测验差别,这次毕业查核以报告报告请示的情势停止,参评员工经由过程PPT报告请示、视频展现等体例,实在活泼地再现了入人员工一年里的生长履历与收成。

2020届见习生小我报告报告请示

本次报告请示由各下层名目先停止预赛提拔,择优保举,共有14名见习生当选公司现场报告请示。14名见习生走到台上,声情并茂地展现一年来的点点滴滴,作为“老员工,和2021届新员工们一起分享本身和企业配合生长的故事。评委们按照其专业及处置的详细任务岗亭内容,停止有针对性的发问,2021届新员工也主动插手互动交换发问,深切领会名目糊口和先辈们的心路过程。

导师们“奥秘”录制的寄语视频

该公司团委还提早接洽导师们提早录制了导师寄语视频,伴着音乐,大屏幕上呈现导师们熟习的面庞,现场氛围推向了飞腾。“一年说长不长,说短不短,有苦有甜,一起走来你的生长我都看在眼里。”“今后的路还会很长,自傲点,你很棒!”导师们都奉上了对门徒的祝愿和期冀,排场温馨动人。“第一个导师寄语视频出来的时辰,我就很严重也很等候会不会也有我门徒,最初看到门徒出来那一刹时,内心出格欣喜和打动!”该公司团委支配的“彩蛋”直击门徒们的心房。

2021届新员工现场发问

会上,经由过程新入人员工现场发问互动,新入人员工们内心打鼓的题目得以解惑。“很荣幸无机会现场观赏先辈们的报告请示展现,让咱们对名目有了一个‘初印象’,让咱们新入人员工能够很直旁观到今后咱们到名目了要做甚么,我很是等候我来岁的生长与变更。”现场观赏的2021届新入人员工王熠对将来的任务和糊口决定信念满满。

据悉,这次报告报告请示是“导师带徒”勾当查核的一局部,港航局团体四公司团委将连系报告报告请示和“导师带徒”履行环境,评比惩处一批“优异师徒”,充实阐扬“导师带徒”传帮带感化和身旁典范的榜样引领感化,为企业培养提拔一支“务虚、立异、高昂、无为”的高本质专业化年青化干队伍伍。